新刊
人的資源管理論
ANT ベースの人的資源管理論と新しいタイプの教科書を目指して!
この本は、基本的には大学受講生たちのために初めて作ったテキストであるが、企業の人事管理実務担当者にも役に立つことを期待しながら書いたものである。
この本は、基本的には大学受講生たちのために初めて作ったテキストであるが、企業の人事管理実務担当者にも役に立つことを期待しながら書いたものである。
はじめに
第1章 人的資源管理の意義
第2章 戦略的人的資源管理
第3章 ANTと人的資源管理
第4章 人事部
第5章 労働市場と雇用関係の変化
第6章 日本型人的資源管理
第7章 採用
第8章 異動(配置転換、昇進昇格)
第9章 退職
第10章 労働時間と労働環境
第11章 賃金と福利厚生
第12章 人事考課
第13章 人的資源開発
第14章 労使関係
第15章 グローバル化と人的資源管理
おわりに
参考文献
第1章 人的資源管理の意義
第2章 戦略的人的資源管理
第3章 ANTと人的資源管理
第4章 人事部
第5章 労働市場と雇用関係の変化
第6章 日本型人的資源管理
第7章 採用
第8章 異動(配置転換、昇進昇格)
第9章 退職
第10章 労働時間と労働環境
第11章 賃金と福利厚生
第12章 人事考課
第13章 人的資源開発
第14章 労使関係
第15章 グローバル化と人的資源管理
おわりに
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